休暇
年間休暇
年間115日
有給休暇
4月1日に入社した場合、6ヶ月後に10日間付与されます。
育児・介護サポート
産前産後休暇
出産予定の女性正社員は、産前6週間以内、産後8週間以内の休暇を取得することができます。
育児休業
生後1歳6カ月未満の子を養育するため休業することができます。
※2024年から男性育児休業実績あり
介護休業
要介護状態にある家族を介護する社員は、介護休業することができます
（介護を必要とする家族1人につき、通算93日までの範囲内で3回を限度とする）。
社内制度
社員旅行
台湾、韓国、中国、北海道、その他国内 ※おおよそ年/1回
レクリエーション
BBQ,ボーリング大会、ゴルフコンペ、カニツアー、忘年会など
社内利用施設
給茶機、自販機、卓球台、シミュレーションゴルフ、カラオケ
昼食代
800円/日
健康診断
- 毎年１回 (再検査は業務時間内にて行う)
- インフルエンザ予防接種の費用控除 (年1回)
結婚祝い金制度
実績あり
出産祝い金制度
入社後から出産した人数当たり5万円
